パーソネル総研のご提供するサービスについてのご案内です。
事業内容ご紹介
「企業経営において重要なのは'人'」
パーソネル総研はクライアントのビジネスの成功、持続的発展に向けた経営戦略を成功に導くことをミッションとしています。とりわけ、企業競争力の源となる'人'の能力に焦点を当てたアプローチに価値を置いています。
より多くの雇用機会や学習機会を創出し、ビジネス社会でより多くの人が自己実現の喜びを享受できる、豊かな社会の実現に寄与します。適正な人材の流動によって労働市場の活性化、ひいては経済社会の発展に貢献します。
サービス案内
「経営・人事・教育の側面から、企業の課題解決を支援します。」
パーソネル総研は、事業の成長局面や組織の改革局面を迎える企業の課題を経営・人事・教育の側面から解決していくための最適な支援を行います。クライアントが強固な組織力をもって競争優位性を勝ち取り、更に企業価値を高められるよう支援します。
「コンサルティング・スタンスは、クライアントの独自性を尊重し強みを伸ばすことです。」
経営戦略に合った最適な施策を行うため、戦略策定から施策実行、効果検証まで支援します。
特定の理論や他社の成功事例を基にしたアプローチに終わるのではなく、クライアントの独自性を尊重し、強みを伸ばすことで成果を上げていく方策を取ります。企業ステージや組織の状態に合った最適なコンサルティングを提供します。
「IT戦略により人事・教育の成果を導き出し、新たな価値創造を実現します。」
人事・教育のように施策の効果が見えにくい部分の差別化が、圧倒的優位性を獲得するための大きな要因になります。IT戦略により効果を可視化し、効率化や生産性を向上させるための支援をします。また、このような顕在化されたニーズへの対応だけではなく、暗黙知を集合知にすることで組織の情報活用にパラダイムシフトを起こし、新たな価値を創造する仕組みを提供します。
「エグゼクティブ層、ホワイトカラーのキャリア形成を支援します。」
人生において重要な選択である転職やキャリアチェンジといった岐路に立った時、世の中には若年層のキャリアを支援するインフラは整備されつつありますが、経営層やミドルマネジメント層にとっては十分なインフラが存在しないという実情があります。パーソネル総研では個々のキャリアステージや目的に合わせたキャリアデザインを支援します。
「人材採用から退職支援まで、人材戦略のワンストップ・サービスを提供します。」
私共パーソネル総研はヒューマン・リソース・マネジメント（HRM）の課題解決をワンストップで行うことができる数少ないコンサルティングファームです。組織が抱える課題を把握し、人材採用から育成、人材開発、評価、配置、退職支援まで各フェーズを網羅した包括的な支援を行うことで確実に成果を導き出します。HRMの生産性を向上させることで適正な人事投資、コスト効率化が実現します。人と企業の成長サイクルを適切に循環させることが強い組織基盤をつくります。
パーソネル総研ならではの総合力でクライアントの課題解決を支援します。
コンサルティング
経営戦略に合った最適な施策を行うため、戦略から施策、効果検証まで支援します。
クライアントの企業目標・経営戦略を共有し、現状分析から課題抽出、戦略立案、施策実行、効果検証までトータルに支援します。特定の理論や他社の成功事例に基づくアプローチに終わるのではなく、クライアントの独自性を強みに変えることで成果を上げるため、目的と企業ステージに合った最適なコンサルティングを提供します。
- ・経営課題を的確に把握するため、組織の現状を多面的アプローチで客観的に診断
- ・診断結果をもとに課題抽出、戦略立案、施策実行、効果検証を支援
- ・PDCAを回し成果を生み出す仕組みづくりを支援
